INHALT BEST PRACTICE Neuer Kooperationspartner für BIGUT Gemeinsam mit COR eröffnet BIGUT neue Möglichkeiten für die Weiterentwicklung von Führungs und Teamkommunikation Seite 2 3 KÖRPER SEELE TOP 9 TIPPS Zusammenarbeit im Mehrgenerationenteam BIGUT am Puls der Zeit Unsere neuen Angebote Seite 4 AUSGABE 6INFORMATIONEN ZUR GANZHEITLICHEN UNTERNEHMENSGESUNDHEIT Demographischer Wandel Herausforderung und Chance In Deutschland ist die Alte rungsstruktur durch eine stetig sinkende Geburtenrate gekennzeichnet Durch die gleichzeitig von Jahr zu Jahr steigende Lebenserwartung nimmt der Anteil älterer Men schen gegenüber dem Anteil der Jüngeren zu Der Staat begegnet dem Demographischen Wandel seinerseits mit dem Herauf setzen des Renteneintritts alters Dies führt zu einer längeren Verweildauer der Menschen in der Arbeitswelt Die große Herausforde rung für Unternehmen ist es zukünftig die stetig schneller werdenden Geschäfts und Prozessabwicklung mit gene rationsgerechter Forderung und Förderung aller Arbeit nehmer unter einen Hut zu bringen Dabei müssen sie Sozialisa tion Hintergrund Weltsich ten Wünsche und Erfahrun gen der unterschiedlichen Generationen im Blick haben BIGUT unterstützt Sie gern Ein Team ist nicht eine Gruppe von Menschen die zusammenarbeitet Ein Team ist eine Gruppe von Menschen die einander vertrauen Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit hat nicht nur Auswirkungen auf den einzelnen Menschen sondern auch auf unsere Arbeitswelt Es arbeiten nicht mehr nur Youngster Seite an Seite mit erfahrenen Kollegen sondern immer mehr unterschiedliche Generationen miteinander MEHRGENERATIONENTEAMS WERDEN ZUR REGEL In der Zukunft wird gesundes Arbeiten aller Generationen in einem Klima gegenseitigen Vertrauens besonders wichtig Wenn es uns miteinander gelingt unsere unterschiedlichen Lebensentwürfe und Erfahrungswelten zu einer erfolgreichen harmonischen Einheit zusammenwachsen zu lassen und die eigenen Fähigkeiten und Stärken mit denen der anderen zu verbinden bedeutet das für jeden ein Gewinn an Leichtigkeit und persönlicher Anerkennung im Alltag AUCH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE EINE HERAUSFORDERUNG Die vielfältigen Arbeits und Lebenswelten erfordern auch von Führungskräften mehrschichtige flexible Kompetenzen Wie gelingt es verschiedene Generationen im Team einzubinden zwischen ihnen zu vermitteln und Kooperation zu fördern Wie schaffen Sie den Spagat zwischen emotionaler Führung und rationalem Management und bei welcher Generation führt was zum Ziel WAS KÖNNEN TEAMS FÜR SICH TUN Sie kennen das Sie und Ihr Team arbeiten jeden Tag Schulter an Schulter um ein gemeinsames Ziel zu erreichen Aber Sie kennen auch das Enge Terminkalender kurze Deadlines viel zu besprechen und zu wenig Zeit Diskussionen zwischen Tür und Angel die nicht auf den Punkt kommen und unklare Positionen Eigentlich ist keine Zeit das ganze Team zusammen an einen Tisch zu holen MIT BIGUT GUT VORBEREITET In 2015 hat BIGUT neue Seminare am Start die Ihre Führungskräfte Teams und Mitarbeiter nicht nur auf die Effekte des demografischen Wandels vorbereiten sondern sie auch bei der Zusammenarbeit für die Zukunft begleiten und unterstützen Auf vielfachen Kundenwunsch werden wir Ihnen auch nach Ihren Wünschen gestaltete begleitete Teamtage anbieten MEHRGENERATIONENTEAMS VERTRAUEN IST BESSER ALS DRUCK BIGUT BERATUNG SEMINARE GESUNDHEITSPRÄVENTION VON MENSCH ZU MENSCH

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