Ausgewogen arbeiten und leben AUSGABE 2InformAtIonEn zUr GAnzhEItlIchEn UntErnEhmEnSGESUndhEIt Die aktuelle Situation der psychischen Gesundheit unter deutschen Arbeitnehmern lässt einen dringenden Handlungsbedarf erken nen Nur wenige trauen sich das Tabu anzusprechen Betroffenheit zeigt sich oft erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist BI GUT möchte eine Lanze brechen für Offenheit und Prävention in der Betrieblichen Gesundheitsförderung InhAlt ARBEIT LEBEN Auszubildenden einen gu ten Start ermöglichen Ein Beitrag von norbert rix leiter gewerblich tech nische Berufsausbildung PmS hamburg Seite 2 Arbeitgeberattraktivität am Puls der Zeit Work life Balance ist für Berufs einsteiger das wichtigste Karriereziel Seite 2 GESUNDHEITSFÖRDERUNG Aktuelle Angebote zur Erhaltung und förderung der psychischen Gesund heit und leistungsfähig keit Seite 3 KÖRPER SEELE Psychische Störungen im beruflichen Umfeld Eine Reflektion unserer prakti schen Arbeit Seite 4 Immer mehr menschen kommen durch ihren Beruf aus dem seeli schen Gleichgewicht das heutige hohe lebenstempo die wach sende Arbeitsverdichtung und hohe Anforderungen an flexibilität und soziale fähigkeiten gerade auch bei führungskräften sind häufig Auslöser für Erschöpfungskrankheiten bis hin zur Depression 80 Prozent der Deutschen empfinden ihr Leben als stressig Jeder dritte fühlt sich unter dauerstress jeder fünfte erleidet dadurch kör perliche Störungen von Schlafstörungen bis zum herzinfarkt Fehltage durch psychische Störungen sind in zwölf Jahren um 80 Prozent gestiegen daneben ist die hohe zahl von Burnout Patien ten besonders alarmierend die Steigerungsrate der letzten fünf Jahre beträgt 17 Prozent die tabuisierung des themas und die Stigmatisierung der Betrof fenen zeigt das vielerorts Unwissenheit über die hintergründe der Störungen bestehen die Angst im Umgang mit Betroffenen und in deren Ansprache etwas falsch zu machen ist Handlungskiller Nr 1 Über 7 Jahre bis zu einer adäquaten Behandlung obwohl Erkrank te nur rund 75 Prozent ihres Gehaltes als Gegenleistung erbringen können krankhaft niedrige Fehlzeiten Statistiken und eine in 10 Jahren um 117 Prozent gestiegene Verordnung von Psychophar maka um trotz allem leistungsfähig zu bleiben zeigen den Bedarf in der Betrieblichen Gesundheitsförderung deutlich BI GUT unterstützt Sie mit seinen Angeboten bei der angemesse nen Information von mitarbeiterinnen und mitarbeitern wie auch führungskräften beim Erkennen von psychischen Störungen im be trieblichen Umfeld und bei der Entwicklung nachhaltiger lösungen für alle Beteiligten Seiten 3 4 oder www bigut de liebe leserinnen liebe leser manchmal scheint es mir so dass ich das berühmte licht am Ende des tunnels suche aber eigentlich mittendrin sitze oder ich höre mich sagen Was für ein Tag Dann fällt mir immer der film Was vom tage übrig blieb ein und ich überlege was hier eigentlich los ist Ich glaube das geht vielen menschen mittler weile so Genau mit diesen themen beschäftigt sich unser aktuelles Info magazin das Sie gerade in händen halten Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen Karsten Schneider Karsten Schneider Sucht und Sozialtherapeut Beratungsinstitut für Ganzheitliche Unternehmensgesundheit Ganzheitliche Unternehmens gesundheit was ist das Eine sinnvolle synerge tische Verknüpfung von Maßnahmen zur Erhaltung und förderung der kör perlichen seelischen und geistigen Gesundheit aller Beteiligten mit dem ziel durch die Balance von arbeiten und leben eine nachhaltige Win Win Win Situation für Unternehmen mitarbeiter und Gesell schaft zu schaffen Urlaubsreif oder krank Psychische Störungen im Job

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