2 Unsere Angebote und leistungen www bigut eu Arbeit Leben der gesellschaftliche Wandel und die Anforderungen der modernen Arbeitswelt stellen Unternehmen und ihre Beschäftigten vor immer komplexere herausfor derungen Um diese herausforderungen zu meistern ist sowohl die persönliche Gesundheit aller mitarbeiterinnen und mitarbeiter als auch die Unternehmensgesund heit ein wesentlicher Bestandteil für die zukunft Wichtig ist uns hier insbesondere der weitere erfolg reiche Ausbau eines an den Ideen und Bedürfnissen der mitarbeiterinnen und mitarbeiter orientierten Ge sundheitsmanagements dieses beinhaltet nicht nur eine Summe von Einzel maßnahmen sondern ist ein bewusster Schritt wei ter Ein Ansatz dem eine ganzheitliche Sichtweise zu Grunde liegt und dieses unter dem langfristigen fokus der nachhaltigkeit Ganzheitliche Gesundheit und Veränderungen kön nen nicht verordnet werden sondern es braucht zeit und die Bereitschaft aller Beteiligten diesen Entwick lungsprozess mit leben zu füllen Bei Philips healthcare wird diese Entwicklung am Standort hamburg bereits tatkräftig durch die mitar beiterinnen und mitarbeiter des von BI GUt begleite ten Gesundheitsteams unterstützt Im mittelpunkt unserer Arbeit steht das zusammenfas sen Weiterentwickeln und Kommunizieren aller An gebote für die Ganzheitliche Gesundheit sowie der sozialen und kulturellen Aktivitäten Alle mitarbeiterinnen und mitarbeiter sind dazu einge laden das Gesundheitsteam mit Ideen Wünschen Anregungen und Engagement zu unterstützen um gemeinsam zu handeln und einen weiteren bewuss ten Schritt zu einem ganzheitlichen Gesundheitsan satz zu machen www philips de healthcare Gesundheit in unserer modernen Arbeitswelt das Gesundheitsteam von Philips healthcare hamburg Psychische Störungen Sie erfordern immer mehr unsere Aufmerksamkeit die Angst um den Arbeitsplatz die massiv zunehmen de Arbeitsbelastung der Verlust der mitarbeitersoli darität sowie die Angst unter steigendem leistungs druck zu versagen oder krank zu werden sind die wichtigsten arbeitsbedingten faktoren für die Gene se psychischer Erkrankungen Psychische bzw psychosomatische Erkrankungen sind in den letzten Jahren zur häufigsten Ursache von lang andauernder Arbeitsunfähigkeit geworden dies stellt die sozialen Sicherungssysteme aber auch Arbeitgeber vor große Probleme neben den steigenden hohen Kosten für die Solidar gemeinschaft ist von besonderer Bedeutung dass diese Erkrankungen oft erst spät erkannt werden und die dann meist schon eingetretenen Chronifizie rungsprozesse die Erfolgschancen einer adäquaten Behandlung erheblich beeinträchtigen Vor dem hintergrund dieser alarmierenden Situation entwickelten die deutsche Angestellten Krankenkas se dAK mit Unterstützung des medizinischen diens tes der Krankenversicherung rheinland Pfalz ein Kon zept zur optimierten Versorgung der psychischen und psychosomatischen Erkrankungen die am häufigsten lang andauernde Arbeitsunfähigkeit bedingen leitende zielvorstellung dabei war anhand von aus gewählten Selektionskriterien Versicherte mit psy chischen bzw psychosomatischen Erkrankungen frühzeitig zu identifizieren und sie über Beratungsge spräche und weitere unterstützende maßnahmen gemeinsam mit dem Behandler möglichst frühzeitig in eine geeignete Versorgung zu vermitteln und auf diesem Wege zu begleiten Im rahmen des modellprojektes wurde eine Inter ventionsgruppe mit 565 Patienten und eine Kontroll gruppe mit 782 Patienten gebildet Ergänzend zu den semistrukturierten Versichertengesprächen durch speziell geschulte mitarbeiter der dAK wurden zu Be ginn und ein Jahr nach der fallberatung verschiede ne psychometrische testinstrumente eingesetzt die bisher vorliegenden Ergebnisse belegen den nut zen einer intensivierten und frühzeitigen Beratung bei Patienten mit psychischen oder psychosomatischen Erkrankungen die psychosoziale Versorgung bei der Interventionsgruppe konnte relevant verbessert werden die dAK hat die positiven Erkenntnisse in zwischen in die Praxis umgesetzt und das Beratungs system bundesweit in ihren großen Geschäftsstellen etabliert www dak de das Gesundheitsteam von Philips healthcare hamburg Wilfried Koletzko dAK zentrale hamburg Projektleiter Psy case management

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