26 Seminar Gesund Führen 1 Abhängigkeitsstörungen Soziale Veränderungen Ängste um den Arbeitsplatz Komplexität der Aufgaben sowie strukturelle Veränderungen lassen immer mehr Menschen in mißbräuchliche Konsummuster gleiten Legale Mittel wie Alkohol Medikamente und Nikotin stehen dabei im Mittelpunkt Aber auch der Gebrauch illegaler Substanzen insbesondere Cannabis und Kokain sowie die verhaltensbezogenen Abhängigkeitsformen Wetten Spielen oder Arbeitssucht verursachen bei vielen Menschen zunehmende Probleme die nicht nur erhebliche Auswirkungen auf das familiäre sondern auch auf das berufliche Umfeld haben Die Betroffenen sind zunehmend unbeständig oft Urheber von Konflikten ihre Arbeitsleistung ist stark gemindert und sie verursachen enorme Kosten für die Unternehmen und die Gesellschaft Insbesondere Führungskräfte müssen mit immer komplexeren Anforderungen der Gesundheitsbewahrung und der Hilfe für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgehen Aber auch Kollegen Personalverantwortliche Betriebs und Personalräte und der soziale Dienst stehen vor immer größeren Herausforderungen Ein konsequentes und lösungsorientiertes Vorgehen im Umgang mit Menschen ist notwendig Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dazu notwendigen fundierten Informationen und nachhaltige Lösungen Das sagen Teilnehmer der Besuch der Klinik und das Gespräch mit Betroffenen war eine hilfreiche Erfahrung sehr informativ und lebendig Umfassende Information über die verschiedenen Abhängigkeits formen das Erkennen derselben und den adäquaten Umgang mit abhängigkeitsbezogenen Stö rungen Damit können Sie als Füh rungskraft die Aufgabe meistern abhängigkeitsbezogene Störungen am Arbeitsplatz kompetent und lösungsorientiert anzugehen DurchführungInhalteZiele Zielgruppe Führungskräfte und Be schäftigte mit Personalver antwortung HR BR Dauer 2 Tage 09 00 17 00 Uhr Ort Georg Asmussen Haus Böckmannstr 3 20099 Hamburg geschlossene Kurse nach Kundenwunsch im Raum D A CH Basiswissen Abhängigkeitsstö rungen Abhängigkeitsstörungen in der Arbeitswelt Arbeitssicherheit und Rechtsgrundlagen Meine Rolle als Vorgesetzter Das lösungsorientierte Mitarbeitergespräch Besuch in einer Fachklinik

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