5 ABBA CARD Außerbetriebliches Beratungsangebot Die ABBA CARD ist ein mit dem HR Excellent Award prämiertes präventives Beratungsangebot an alle Menschen im Unternehmen und deren Angehö rige die sich zu allen Fragestellungen und Problem des Lebens beraten und unterstützen lassen können Ziel ist es die Menschen zu ermutigen sich frühzeitig Unterstützung zu holen statt in schwierigen Situationen zu verharren und durchzuhalten Der Nutzen ist eine nachhaltige Förderung von Stabilität Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die ABBA CARD wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als präventive und auch soziale Leistung des Unternehmens wahrgenommen Frei von Offenbarungsängsten gegenüber dem Unternehmen können sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit allen Fragestellungen direkt an BIGUT wenden und erhalten sofort Kontakt zu einem versierten Berater Die Beratungsgespräche erfolgen im persönlichen Gespräch per Telefon Skype Mail oder Chat und sind dem Unternehmen gegenüber streng vertraulich und anonym Zur Evaluation erhält Ihr Unternehmen in periodischen Reflexionsgesprächen einen Überblick über die Nutzung und den Fokus der Fragestellungen Das ermöglicht Ihnen einen neutralen Außenblick und zielgerichtete Entscheidungen MitarbeitergewinnUnternehmensgewinnUnsere Leistung Sie als Unternehmen erhalten mit der ABBA CARD ein Instrument zur Steuerung weiterer zielgerichteter Gesundheitsmaßnahmen durch einen neutralen Außenblick in Form von regelmäßigen Auswertungen eine anonymisierte Übersicht über Nutzungsrate Anzahl der Beratungen und Fokus der Fragestellungen Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern insbesondere bei Führungskräften mit Personalverantwortung sinkt der Druck mit anfallenden Problemen alleine fertig werden zu müssen und in der Folge auch Angst und Stress Ihnen steht nun eine ständige fachliche Beratung zur Seite Das pauschalierte und anonyme exterene Bera tungsangebot hat einen stark präventiven Charakter da die Nutzung ohne Offenbarung im Unternehmen möglich ist Die entgegengebrachte Unterstützung und Fürsorge motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Bindung zum Unternehmen steigt ebenso wie Identifikati on mit dem Unternehmen

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