Gesundvortrag | Think outside the box
Die Auswirkungen des demografischen Wandels stellen auch Führungskräfte vor veränderte Herausforderungen. Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit bringt es mit sich, dass in Teams immer mehr unterschiedliche Generationen zusammenarbeiten. Die vielfältigen Arbeits- und Lebenswelten erfordern mehrschichtige, flexible Führungskompetenzen.
Wie gelingt es, verschiedene Generationen im Team einzubinden, zwischen ihnen zu vermitteln und Kooperation zu fördern? Wie schaffen Sie den Spagat zwischen emotionaler Führung und rationalem Management und bei welcher Generation führt was zum Ziel?
Sie bekommen einen Eindruck über die Herausforderungen und Chancen von Mehrgenerationenteams. Wir werfen einen Blick auf die Welten der Generationen. Wir stellen generationsgerechte Führungspräferenzen vor.
Die 11 Megatrends – Arbeitswelt der Zukunft — Demografie – Führung im Wandel — Das Mehrgenerationenteam – Herausforderung und Chance — Die Generationen – Unterschiede und Gemeinsamkeiten: Einstellung zur Arbeit, Motivationsverhalten, Anforderungen an den Führungsstil
Zielgruppe: Führungskräfte und Beschäftigte mit Personalverantwortung (HR, BR)
Dauer: 60 Minuten
Ort: inhouse, für Gruppen und Teams, bei Gesundheits- oder Aktionstagen, als Kick-off für …
Mehr Information unter 040 / 8668 422-0